シルバー人材センターとは、定年退職後等における就業の場の確保のため、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づいて事業を行う、営利を目的としない公益法人です。会員の「自主」「自立」「共働」「共助」の理念のもとに高齢者自身が主体となって自分自身はもとより、共に手をたずさえて力を合わせて助け合う自主的な組織です。
シルバー人材センターでは、高齢者にふさわしい仕事を請負または委任によって引き受け、会員の希望に沿って臨時的かつ短期的に就業すること（月10日程度）を基本としています。センターでの働き方は「生きがいを得るための就業」を目的としていますので、一定した収入（配分金）の保証はありません。
シルバー人材センターと発注者（お客様）との間で請負または委任契約を結びます。発注者（お客様）と会員との間には雇用関係をはじめ如何なる契約も成立しません。
事業所の社員と混在して就業する仕事や、発注者の指揮命令を必要とする仕事などの場合は、福岡県シルバー人材センター連合会を通じて労働者派遣契約を結び就業します。
シルバー人材センターは、急速な人口高齢化の中で発想された新しい就業システムで、理念のもとに高齢者が就業を通じて地域社会に参加することで、活力ある地域社会づくりを目指すことを目的とした団体です。
高齢者が就業することで、就業を通じて社会参加することにより生きがいを感じ、健康維持や仲間づくりを図り、また、追加的収入を得ることに喜びを感じることができ、ひいては地域社会の活性化につながって行きます。
・臨時的・短期的な仕事・・・月１０日程度
・軽易な仕事・・・１週間の就業時間が２０時間以内
| ※シルバー人材センターは、臨時的・短期的なお仕事を受けております。 |
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